Obsługa prawna świadczona przez pracowników Kancelarii realizowana jest przy zastosowaniu systemów wynagrodzenia dostosowanych indywidualnie do wymagań Klienta.

Oferujemy rozliczenia w następujących systemach:

• system rozliczeń godzinowych, w którym wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od liczby godzin poświęconych przez pracowników Kancelarii na wykonanie zleconego zadania,

• system wynagrodzenia ryczałtowego, w którym wysokość wynagrodzenia określona jest stałą miesięczną stawką uzgodnioną z klientem,

• system płatności jednorazowej, w którym wysokość wynagrodzenia jest niezmienna i określana z góry za wykonanie zleconego zadania,

• system mieszany, stanowiący połączenie wskazanych powyżej sposobów rozliczeń.

W przypadku zleceń obejmujących zastępstwo procesowe lub obroną w postępowaniu przygotowawczym albo przed sądem podstawą ustalania wynagrodzenia stanowią stawki określone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej z urzędu